サービス

外国人雇用・在留資格

外国人雇用や在留資格等についてサポートいたします。

外国人材雇用サポート

¥15,000/月〜

外国人従業員を日本で雇用しようとすると、在留資格の確認をはじめ様々な確認やお手続きが必要になります。雇用主には、知らなかったでは済まされない罰則が科される場合もあります。当事務所では、労務・社会保険・在留資格その他住民票の登録など多角的な視点からアドバイザルコンサルティングをいたします（実際の手続きが発生した場合には別途報酬が発生いたします）。英語でのご説明も承ります。

契約書/就業規則/定款等 英訳・和訳

お見積り

本国に提出する書類の英訳、英語書面の和訳、就業規則の英訳など、ビジネス上の様々な翻訳を承ります。法律文書は自動翻訳ではニュアンスが異なってしまったり、意味が変わってしまったりするだけで大きなトラブルになることがあります。就業規則は、外国人従業員が読めていない場合、周知したことにならず就業規則が無効となってしまうことがあり得ます。どうするのが良いのか、是非ご相談ください。

在留資格関係手続

¥100,000〜

在留資格に関する各種手続きを承ります。【在留資格認定証明書交付申請】日本へ招聘したい外国人がいる場合、事前にこの証明書の交付を受けることで上陸審査がスムーズに進みます。将来を共に歩むパートナーを、確実に日本へ迎え入れるための第一歩をサポートします。【在留資格変更許可申請】現在の在留状況をお伺いし、変更後の在留資格の該当性を丁寧に吟味した上で申請を行います。ステータスの変化に、的確に対応します。【在留期間更新許可申請】在留期間の更新許可申請を行います。更新のタイミングを逃さず、安心して日本での生活・就労を継続できるようサポートします。英語でのご説明も承ります。

労働保険・社会保険・就業規則

法人設立後の社会保険加入から就業規則作成まで、規模に応じた手続きをご提案します。

労災保険・雇用保険 各加入手続き

各¥50,000〜

会社設立後、従業員を採用したら労働保険の加入手続きが必要です。労災保険・雇用保険ともに、労働者を1人でも雇用する事業は原則すべて適用事業となります。加入漏れがないよう、手続きをする必要がありますが、各労働基準監督署やハローワークへ行って手続きをするのにはかなり時間と手間がかかります。当事務所にお任せいただければ、オンライン上で完結いたします。

社会保険加入手続き

¥50,000〜

法人を設立した場合、社長一人でも社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入が必要です。新規適用届・資格取得・扶養手続きを承ります。それ以降の従業員の加入についても対応可能です。

就業規則作成・見直し

¥200,000〜

常時10人以上の従業員がいる事業場では就業規則の作成が義務ですが、10人に満たなければ不要ということではありません。就業規則がないと懲戒処分も出来ませんし、どのような決まりになっているのか、その場しのぎの対応になってしまいます。就業規則は、予めトラブルを予防する大切な規程です。御社の人事設計にかかわる基礎的なことから面談の上、最適な就業規則を作成いたします。

許認可申請

行政への申請・許可取得等のお手続きをお手伝いいたします。

法人設立

¥120,000〜

定款作成から電子認証まで対応。必要な事業目的を全て洗い出し、担当行政へ確実に確認の上定款を作成します。登記は当事務所と提携の司法書士と連携し、確実に行います。

顧問契約

月次顧問契約で、職場風土の整備・醸成支援、人事労務の仕組み設計のご相談や日々の労務相談、手続き・給与計算をサポートいたします。

相談顧問

¥20,000/月〜

日々のトラブル予防や労務の悩みをご相談したいという方に最適。インターネットの情報やAIでは不安だ、プロのアドバイスを聞きたい、どうすれば従業員のモチベーションを上げることができるのか、といった相談まで承ります。訪問やオンライン会議でのご相談も可能です。

相談顧問＋手続き顧問

¥45,000/月〜

相談顧問の契約に上乗せで手続きを当事務所で承ります。年に一度の算定基礎届や年度更新も含まれています。労災や育休の申請も対応いたします。バックオフィス機能をアウトソーシングしたい方にお勧めです。

相談顧問＋手続き顧問＋給与計算

¥60,000/月〜

相談顧問、手続き顧問の契約に上乗せで給与計算を当事務所で承ります。手間のかかる給与計算をアウトソーシングしたいという方にお勧めです。給与計算はクラウドで行い、給与明細はPDFでのお渡しとなります。