就業規則作成・見直し

常時10人以上の従業員がいる事業場では就業規則の作成が義務ですが、10人に満たなければ不要ということではありません。就業規則がないと懲戒処分も出来ませんし、どのような決まりになっているのか、その場しのぎの対応になってしまいます。就業規則は、予めトラブルを予防する大切な規程です。御社の人事設計にかかわる基礎的なことから面談の上、最適な就業規則を作成いたします。